LetsOpp

Groepsdynamica,
Collectieve intelligentie en idee-ontwikkeling
voor organisaties

Een slimme manier om de intelligentie van uw mensen te benutten!

Wil je beter begrijpen hoe teams en groepen werken?

Wil je meer betrokkenheid creëren onder je medewerkers, klanten, inwoners, cliënten en anderen?

Wil je verder komen dan alleen hun individuele belangen, (voor)oordelen en meningen?

En met jouw groep of team tot toekomstgerichte en gedragen oplossingen komen?

Gebruik dan LetsOpp om de collectieve wijsheid op te halen en er actief mee aan de slag te gaan!

Groepsdynamica bewust inzetten voor o.a.:

Betrokkenheid verhogen van medewerkers - Aanpak van verzuim en werkdruk
Medewerkers Tevredenheids Onderzoek 2.0 met effect - Vergroten van productiviteit
Bottom-up idee-ontwikkeling - Betere team- en groepsdynamiek
Omgaan met de loud minority - Bewonersparticipatie en de omgevingswet
Dialoog met burgers, huurders en ondernemers - Sociale cohesie in de wijk
Zorgverbeteringen met patiënten - Innovatie en co-creatie met betrokkenen
Studenttevredenheid- en participatie

Hoe kunnen wij helpen?

Jij wilt de dynamiek van teams en groepen beter begrijpen,
wij hebben alles in huis om je daarbij te helpen.

Bij LetsOpp weten we alles van groepen! We zijn een kleine innovatieve onderneming die zich bezighoudt met groepsprocessen.

Ons specialisme is veranderingen in organisaties begeleiden (m.n. medewerkersbetrokkenheid en idee-ontwikkeling) en participatie-initiatieven van gemeenten ondersteunen. Dit doen we door advisering, observaties van bijvoorbeeld vergaderingen, Forward Thinking-trainingen, begeleiding van participatiebijeenkomsten en met onze tool voor collectieve intelligentie, de Opp app.

Met onze kennis krijg je meer inzicht in waarom je teams en groepen zich gedragen zoals ze zich gedragen;

Met onze trainingen krijg je handvatten om deze team- en groepsdynamiek beter te leiden;

Met onze tooling krijg je de mogelijkheid om met grote groepen tot idee-ontwikkeling te komen en een constructieve en toekomstgerichte dynamiek in je groep te krijgen.

Met de wetenschap als basis

Wanneer je echt je stakeholders betrokken wilt krijgen, vraagt dit om een nieuwe mindset en een ander vertrekpunt in hoe je de relatie met je stakeholders inricht. De ingesleten patronen van denken, organiseren en communiceren leggen we bloot in onze trainingen. Ook leggen we uit hoe je het anders kunt aanpakken, gebaseerd op het laatste wetenschappelijk onderzoek naar groepsdynamica en sociale fysica.

Door inzicht te krijgen in de wetenschappelijke achtergrond van groepsdynamica word je je bewust van denkpatronen die vaak onbewust worden gevolgd in de organisatie. Maar als die denkpatronen niet het gewenste resultaat opleveren, zal je toch iets moeten veranderen. Inzicht in groepsdynamica biedt het beste vertrekpunt.

Onze trainingen zijn een combinatie van kennis en concrete toepassing. We doorlopen samen de 6 dynamieken van idee-ontwikkeling en behandelen de belangrijkste dynamieken voor succesvolle groepen. Daarnaast krijg je praktische tips en oefenen we samen een paar technieken die je direct kunt toepassen in je eigen werk.

Of je nu werkt met externe groepen, zoals burgers of bewoners, of met interne groepen, bijvoorbeeld je medewerkers!

Neem contact op met Saskia Reudink voor meer informatie:
saskiareudink@letsopp.com en +31-6-14241285.