Succesvoller door meer betrokkenheid van medewerkers, huurders of samenwerkings-partners

Hét dialoogplatform voor teams en groepen

COLLEGE GROEPS-DYNAMICA
16 MEI 2024 AMSTERDAM
(en andere data)

+35%
meer betrokkenheid

+50%
effectiever vergaderen

+25%
werkplezier


Het dialoogplatform helpt organisaties in hun ontwikkeling naar een betrokken organisatie.
2024 Projecten
2024 Oppcontrol dashboard
Het vergroten van betrokkenheid
Groepen zijn 30% meer betrokken als zij daadwerkelijk mogen meedenken over thema's die relevant zijn en waarop zij vlot terugkoppeling ontvangen.
Social data voor beheer en analyse
Ontdek uit de slimme data-analyse hoe een groep denkt en welke oplossingen en ideeën zij leveren.
Wendbaarder met real time data
Directies, HRM en managementteams zijn wendbaarder en slagvaardiger met toegang tot real time data in het dashboard; een bron van sociale stuurinformatie.
Datagedreven werken
Baseer beslissingen en strategieën op data-analyse en feitelijke gegevens van een hele groep in plaats van op intuïtie of persoonlijke ervaring van een kleine groep individuen.
Samenwerken in een team
Ontdek met een team het patroon van de eigen groepsdynamiek, inclusief analyse, rapportage en tips.
Maak slim gebruik van AI
Baseer beslissingen en strategieën op data-analyse en feitelijke gegevens van een hele groep in plaats van op intuïtie of persoonlijke ervaring van een kleine groep individuen.
Schaalbaar
Of je nu met een groepje van 10 personen of met 10.000 tegelijk in dialoog wilt gaan: LetsOpp is helemaal klaar om mee te groeien met de behoefte van jouw (netwerk)organisatie.

Een slimme mix van online en offline gesprekken volgens
de Forward Thinking Methode

LetsOpp

LetsOpp is hét dialoogplatform met alle mogelijkheden, tools en kennis die nodig zijn om het beste uit je groep en team te halen. Het dialoogplatform maakt idee-ontwikkeling direct zichtbaar, betrokkenheid meetbaar en collectieve intelligentie beschikbaar.

Omdat jouw groep in beweging is...

Want, mensen leren het meest door het gedrag van anderen

Boek:

Wat gebeurt hier nu eigenlijk?

Groepsdynamiek: je kunt het alleen veranderen als je het (zelf) ziet.