Forward Thinking Teamscan

TeamBaseline (Forward Thinking Teamscan) is the next step voor teams. Het is geen examen voor jou of het team, het wél een spiegel waarin het team leert kijken, inclusief oplossingen voor jouw team.
Vraag hier de Teamscan aan
  • Een kortdurende, veilige vragenlijst over gedrag dat voorkomt in het team.
  • Gebaseerd op uitgangspunten uit de gedragswetenschap en groepsdynamica.
  • Individueel en anoniem: meedoen kost teamleden hooguit 25 minuten tijd.
  •  Voorbereiding, duiding en tips door ervaren specialisten in groepsdynamica.
  • Uitvoering en borging met behulp van jouw teamdashboard met analyse, tips en uitslagen
  • Inclusief het nieuwe managementboek ‘Ik kom vandaag niet, want mijn hamster is ziek’ met 14 concrete werkvormen die je direct in de praktijk kunt brengen (educatie).
  • Samen concrete acties kiezen, met inzet van werkvormen tijdens reguliere team-momenten. Samen oefenen, in de eigen werkpraktijk.

     

    Wat maakt deze scan veilig?

  • De scan geeft geen oordeel over personen of de leiderschapsstijl. Het brengt gedragspatronen in kaart waar de hele groep naar leert kijken.
  • Meedoen is anoniem en AVG proof - de uitslagen zeggen des te meer over het ervaren gedrag in het team en waar kansen liggen om te verbeteren. Het doel? Op een onderbouwde manier bewegen van belemmerende naar helpende dynamieken.
  • Het traject is kort en effectief maar geen bedacht spel, opdracht of teamuitje.
  • Externe inzet is zo ingericht, dat het team zelf op een veilige manier aan de slag gaat.
Pre-scan (2 minuten)
Benieuwd of de aanpak met Teamscan iets is voor jouw team? Vul anoniem en vrijblijvend in 2 minuten de Pre-scan in. Aan de hand van 5 korte vragen krijg je een gratis resultaat, een werkvorm en een tip!
Doe de gratis Pre-scan

Klik hieronder voor de opties, de prijzen en het aanvraagformulier

Vraag hier de teamscan aan >

TeamBaseline > weten waar je team staat

TeamBaseline is the next step voor teams - het gaat voorbij de vluchtige teamdagen of inzet van een teamcoach. TeamBaseline is het geheel van inzicht, het overzicht en de bewustwording dat je bereikt met je team, na het invullen van de Forward Thinking Teamscan.

Manager Dienstverlening: “Er is een moment geweest waarop ik helder wil krijgen waar we elkaar helpen en waar(in) we hinderen. Niet om iemand persoonlijk te beoordelen, maar om met elkaar te bepalen: wat werkt in dit team, wat wringt, en wat gaan we nu- heel concreet -samen anders doen? TeamBaseline is precies dat moment."

Bekijk hieronder hoe het werkt in 5 stappen of doe mee aan de gratis Pre-scan om te zien of deze aanpak iets voor jouw team is. Benieuwd naar wat TeamBaseline inclusief de Forward Thinking Teamscan kost? Klik op onderstaande button, de prijzen zijn direct zichtbaar in het aanvraagformulier. 

 

2025-Teamscan

Wat is het?

De Teamscan is geen spel, geen langdurig traject en geen oordeel over het functioneren van specifieke medewerkers of de leidinggevende. Het is een manier hoe je snel in beweging komt, concreet, professioneel en effectief.  

We noemen het een baseline omdat het een keerpunt is, met input door het team zelf. Teamleden beantwoorden 40 korte vragen over 8 herkenbare thema’s in een omgeving die we de Teamscan noemen. Bij elke vraag geeft ieder teamlid individueel en anoniem aan: helpt dit onze samenwerking, of belemmert het juist? Geen labels, geen vingerwijzen, geen managementrapport over jouw persoonlijke leiderschapsstijl. De Teamscan is geen examen. Het is een spiegel waarin het team zélf kijkt.

De teamscan in 5 stappen

Een groep als geheel is een lerende entiteit, waarin alle leden verantwoordelijkheid nemen voor hun gedrag in de groep.

  • 1
    Intake
    Een online intakegesprek met LetsOpp en de leidinggevende(n) om de actuele situatie en de ambities m.b.t. het team te horen.
  • 2
    Online Teamscan
    De online teamscan is direct beschikbaar voor alle teamleden, inclusief leidinggevende. Het team kan zonder voorbereiding, anoniem, ieder op hun eigen telefoon, via de gratis Samen slimmer app, de scan invullen.
  • 3
    Analyse
    De leidinggevende ontvangt een analyse via ons online dashboard op teamniveau.
  • 4
    Resultaat
    LetsOpp bespreekt de scores en de focus van het team met de leidinggevende, in een online, voorbereidend gesprek.
  • 5
    Duiding
    De teamsessie bestaat uit twee opties: een mini-masterclass op locatie of een online duiding-sessie inclusief praktische tips om zelf verder te kunnen.

 HR manager ROC Amsterdam

"Samen met mijn HR team heb ik de training groepsdynamiek forward thinking gevolgd bij LetsOpp onder de professionele begeleiding van LetsOpp. Op basis van een teamscan is de training op prima wijze opgezet. Het bevat theoretische onderdelen die gekoppeld zijn aan interactieve sessies, die ook online prima te doen zijn. De werkvormen sloten goed aan bij mijn team en we werden kritisch gestimuleerd om in de spiegel te kijken. En niet onbelangrijk om samen de koers van het team te formuleren. De trainers vullen elkaar goed aan, hanteren een flexibel tempo en zijn met hun deskundigheid in staat om alle deelnemers te activeren. Mijn teamleden hebben nu de tools in handen om samen vooruit te komen door denkkracht én dynamiek van de groep slim te benutten. Hiermee worden onze prestaties voor de organisatie nog beter!" 

Clustermanager gemeente Amsterdam

"Ik wil jullie enorm bedanken voor jullie begeleiding en expertise. Voor ons team hebben jullie een bijzondere bijdrage geleverd naar een impactvolle verandering.  Zonder jullie was dit niet gebeurd. Heel veel dank!" 

 

Manager gemeente Rotterdam

“Bas en Esther, dank voor jullie inzet, expertise en aandacht. Het heeft onze afdeling, mijn teams en mijzelf effectief en positief verder geholpen!”

Het Resultaat

Het resultaat is helder: je ziet in jouw online omgeving welke dynamieken helpende energie geven en waar teamleden verschillend kijken naar teamgedrag. Bij verschillen gaat het niet om de schuldvraag, maar om een signaal waar je met het team naar kan kijken. En juist daar begint de beweging. Samen kies je gerichte, concrete acties die jullie de komende weken wél gaan doen. Geen algemene adviezen, maar werkvormen die passen bij jullie team, rechtstreeks uit Ik kom vandaag niet, want mijn hamster is ziek: praktische interventies met een positief insteek, gemaakt om belemmerende patronen om te buigen naar helpende gewoonten.

Ik kom vandaag niet, want mijn hamster is ziek