10 Teamdynamieken

Welke ervaar jij?
In onze bijna ontelbare gesprekken met managers en leiders over het gedrag van hun teams en thema’s zoals samenwerken, betrokkenheid en meedoen kwam altijd het volgende naar voren: wat kan ik concreet doen om deze dynamiek ten goede te keren? Zie je een of meerdere van onderstaande situaties terug binnen jouw team(s)? Lees verder en neem contact met ons op.
Contact
1. Ik heb een passieve groep
Mijn team kijkt altijd (eerst) naar mij als leidinggevende, ik moet zaken in gang zetten en oplossen.

--> Start idee-ontwikkeling (9)
2. Hoe ga ik om met dominante groepsleden?
Dominante groepsleden zorgen ervoor dat anderen stiller zijn.

--> Leren observeren (1)
3. Samenwerken tussen teams verbeteren
Het verbeteren van de samenwerking tussen teams staat bij veel organisaties met stip op nummer 1.

--> Exploratie en engagement (8)
4. Mijn groep is niet echt een groep (los zand)
In mijn groep zit een groot verschil tussen 'samen aan het werk' en echt samenwerken dat optelt tot resultaat.

--> Zet je radar aan (4)
5. Mijn groep maakt haar eigen, niet-helpende regels
Mijn team maakt eigen regels die niet altijd helpend zijn voor onze opgave.

--> Ontdek de norm (2)
6. Mijn groep heeft moeite met veranderen
Ik gun mijn team kennis en vaardigheden om te leren kijken naar de groep: van 'ik' naar 'wij'.

--> Leer ombuigen (6)
7. Geen wij-gevoel
Mijn team bestaat uit meerdere subgroepen, waardoor het wij-gevoel nogal eens ontbreekt (geen cohesie).

--> Leer écht luisteren (5)
8. Mijn groepsleden komen vaak overal mee weg
In mijn team bereiden sommigen zich onvoldoende voor en geven overal hun mening over in vergaderingen.

--> Toets op relevantie en urgentie (3)
9. Ik zit met het team in een negatieve spiraal
Mijn teamleden kijken vaak terug naar het verleden en hebben moeite om van klagen naar bijdragen te komen.

--> Red of verwijder (7)
10. Ik ervaar een evenwichtig, open en proactief team
Mooi! Hoe hou ik de groep duurzaam in balans, bij wisselingen?

--> Duurzaam in balans houden (10)

Let's Make Life Easier

Zie je één of meerdere van deze situaties terug binnen jouw team of organisatie? En ben je klaar om daar verandering in te brengen?