(online) Training participatie en Omgevingswet
(open inschrijving vanaf 1 juli 2020)
(online) Teamtraining intern
Voor teams, groepen of organisatie-onderdelen
Srol naar beneden voor het hele programma. Direct contact: klik hier
Training organisatie impact
Intern / extern, in dialoog met medewerkers (o.a. vervanging MTO) en stakeholders (o.a. participatie)
Voor HR, strategie & beleid, management, directie, bestuur
Incompany training
In deze online training leren we de deelnemers hun eigen teamdynamiek en groepsgedrag te herkennen. Met behulp van Forward Thinking en idee-ontwikkeling gaan we de denkkracht van het gehele team inzetten om tot gedragen oplossingen te komen voor thema’s die actueel zijn binnen het team. Dit proces is wetenschappelijk onderbouwd en passen we zeer praktisch toe. Zo kan de groep de methode tijdens en na de trainingsdagen binnen het team blijven toepassen. De training heeft een positief karakter, met de nodige humor en spiegeling.
De resultaten na de training
Trainingsmoment 1: Introductie
Masterclass van 1,5 over de basics van groepsdynamica, waarin de belangrijkste dynamieken worden toegelicht. Deze 1,5 uur zijn een introductie in de materie, waarbij we de theorie herkenbaar maken met voorbeelden uit de praktijk.
Na dag 1: Huiswerk voor het team: invullen Forward Thinking Scan (5 minuten) + Bespreking uitslag Forward Thinking Scan LetsOpp met leidinggevende ( ongeveer 30 minuten, telefonisch)
Trainingsmoment 2: Forward Thinking Teamscan
Het samen tot oplossingen en ideeën komen is een belangrijke voorwaarde voor een succesvol team. Makkelijker gezegd dan gedaan. Want zichtbare en onzichtbare groepsdynamieken spelen een grote rol binnen teams. In plaats van dat het de teamontwikkeling belemmert, kan voldoende inzicht de teamdynamiek juist stimuleren.
De Forward Thinking Scan voor teams en groepen is daar een goed hulpmiddel bij. De scan gaat daarmee niet in op de individuele teamleden en hun rol, competenties of voorkeursstijlen. Ook komen individuele relaties tussen teamleden niet aan bod. De scan geeft een eigen teamdiagnose op 8 assen die relevant zijn bij een succesvolle teamdynamiek.
Tijdens het 2e trainingsmoment nemen we met het team de score door per onderdeel, en ondersteunen we het team in de reflectie op eigen belemmeringen en waar groeipotentieel zit. Het team gaat hier zelf doelstellingen bij formuleren.
Thema’s die teams vaak kiezen om verder te behandelen zijn bijvoorbeeld:
Ter voorbereiding op de verdere trainingsmomenten gaat de groep zelf thema’s formuleren en hierin prioriteit aanbrengen (onder begeleiding) om zo de eerste gedragen keuze al als groep te maken.
Trainingsmoment 3 en 4: Idee-stapeling op de gekozen thema’s
Trainer leert de groep een methodiek waarbij het team zelf ideeën kan ontwikkelen en afspraken kan maken over de gekozen thema’s (die tijdens trainingsmoment 2 zijn gekozen).
Tussen trainingsmoment 3 en 4: Oefening
Het team oefent zelf met één of twee van de zelf gekozen thema’s en koppelt terug op moment 4.
Trainingsmoment 5: Reflectie en hoe verder vooruit
Hoe hebben we dit proces met elkaar ervaren? Wat heeft het meer opgeleverd dan normaal?
En belangrijker nog, hoe houden we het vast in de waan van de dag?
Informatie:
Kosten van deze online training zijn 2.000 euro excl. BTW.
Onderdelen zijn:
Tijden en dagen zijn uiteraard in overleg. De online training wordt aangeboden via ons zakelijke (en veilige) Zoom-account.
Mocht de opdrachtgever liever via een eigen online vergadertool werken, dan is dat in overleg uiteraard mogelijk.
De vaste trainers van LetsOpp:
Bas van Kesteren, groepsdynamicus met een achtergrond in Informatie Technologie (Saxion), Employee Engagement (Erasmus Universiteit) en Groupdynamics (MIT Boston)
Saskia Reudink, organisatie-antropoloog, trainer en facilitator op gebied van groepsdynamica.
Esther Duijts, communicatie-strateeg interne communicatie, trainer en facilitator op gebied van groepsdynamica.