Je kon er niet aan ontsnappen, maar sinds 25 mei j.l. is er een en ander veranderd in de privacywetgeving. Jij, als consument, hebt meer rechten! En dat is goed, want je data zijn van jou en je anonimiteit is belangrijk. Om onszelf scherp te houden en onze opdrachtgevers het vertrouwen te geven dat we hier serieus mee bezig zijn, hebben we een AVG-audit laten doen door Isosecure B.V. Er is zeer kritisch gekeken naar alle maatregelen die we technisch en organisatorisch hebben genomen om jouw privacy te waarborgen. Niet alleen jouw privacy als klant of websitebezoeker, maar ook jouw privacy als deelnemer van de Opp App. Gelukkig hadden we al mooie stappen gemaakt door de manier waarop we onze software en bedrijfsvoering hebben ingericht. Privacy by design! Vanuit de audit hebben we ook nog andere handvatten gekregen om dit nog beter te maken. We liggen mooi op schema, met een 'akkoord' vanuit de audit, en met ambitie om er verder mee aan de slag te blijven gaan!
Op donderdag 27 september a.s. organiseert Binnenlands Bestuur het Congres "Omgevingswet: leren van de pioniers". LetsOpp gaat daar twee workshops verzorgen! De line-up van sprekers is interessant voor iedereen die zich bezighoudt met burgerparticipatie, e-democracy en de omgevingswet. Diverse gemeentes en adviseurs presenteren hoe zij met de omgevingswet aan de slag zijn (gegaan). We zijn er dan ook best een beetje trots op dat wij, als kleine ambitieuze outsider die zich bezighoudt met betrokkenheid van groepen, voor een stuk wetenschappelijke onderbouwing en frisse wind mogen zorgen die dag!
Voor meer informate over het congres, kijk dan hier.
Als relatie van LetsOpp kun je 50% korting op kaarten voor dit congres winnen. Doe dan de quiz op deze pagina. We zien je dan in Driebergen, gaan we samen pionieren!
LetsOpp is volop in ontwikkeling. Niet alleen zijn we druk met de implementatie van de Opp App, ook geven we veel inhouse masterclasses en helpen we teams met workshops en trainingen. We zitten iets over de helft van het jaar, dus even een kleine greep uit onze opdrachten.
Zo zijn we actief bij een grote gemeente in de Randstad, waar we intern met medewerkers in dialoog zijn over o.a. dienstverlening, om na de zomer ook met de inwoners van de gemeente aan de slag te gaan.
Bij een stadsdeel van een andere gemeente faciliteren we met de Opp App dialogen tussen het stadsdeel en bewoners. De bewoners kunnen zo laagdrempelig en snel participeren in het ontwerpproces van buitenruimte. Verfrissend voor de bewoners, maar minstens zo verfrissend voor de ambtenaren!
In het noorden van het land heeft een groot ROC de doelstelling om veel duurzamer te worden, maar ja: hoe? Om deze vraag te beantwoorden faciliteren we digitale dialogen met medewerkers, studenten en externe stakeholders, zoals stagebedrijven.
Tot slot een groot bouwbedrijf dat niet meer het traditionele medewerkerstevredenheidsonderzoek wilde uitvoeren. Want tja, wat moet je eigenlijk met die resultaten? Dus daar zijn we aan de slag gegaan, met zes dialogen over typische personeelsonderwerpen. We hebben de denkkracht van de medewerkers aangezet om tot eigen oplossingsrichtingen te komen, en deze gaan we -na de zomer- dieper in de organisatie faciliteren.
Nieuwsgierig wat we voor jouw organisatie zouden kunnen doen? Bel even en dan gaan we een kop koffie drinken!
Hoewel je voor de warmte net zo goed in Nederland kunt blijven, gaat LetsOpp deze zomer toch even op vakantie. We gaan exploreren over de grens, om daarna vol frisse ideeën weer terug te komen. Van 6 t/m 17 augustus zijn we alleen per email en what'sapp bereikbaar. We zullen dan z.s.m. reageren op je vraag.
En mocht je zin hebben in een lekker leesbaar en leuk boek, met korte hoofdstukjes, veel zelfspot en herkenbaarheid... Hierbij onze boekentip voor de zomer!
Fijne zomer!
In juli '17 hebben we ons eerste college georganiseerd. Vanuit de overtuiging dat we kennis hadden die het waard was om te delen, maar nog onbewust van wat het publiek interessant vindt en nodig heeft.
Het afgelopen jaar bracht dan ook een grote leercurve: ieder college werd beter, scherper, inhoudelijker en concreter. Wat gelukkig niet veranderde, was het energieniveau van de zaal en van onszelf. We genieten er iedere keer weer van!
Wat heeft dit jaar nou gebracht aan inzichten? Een kleine opsomming:
We wilden de colleges kosteloos kunnen organiseren, om zo ook de 'niet-corporates' makkelijker in de gelegenheid te stellen te kunnen komen. En dat werkt, want we hebben ook een leuk aantal stichtingen en zzp'ers op de colleges kunnen ontvangen hierdoor. In totaal hebben 180 mensen de open colleges bijgewoond en hun college degree verdiend!
Door bij onze opdrachtgevers gebruik te kunnen maken van lokatie en catering, is het inderdaad gelukt om de colleges kosteloos te kunnen blijven aanbieden. Via deze weg willen wij onze genereuze gastvrouwen en gastheren dan ook enorm bedanken voor de tijd, moeite en inzet om ons, en onze relaties, te hebben kunnen ontvangen in jullie organisatie. Het was altijd een fijne co-creatie om gezamenlijk de colleges te organiseren!
ROC van Amsterdam - Hogeschool van Amsterdam - Gemeente Rotterdam - Dura Vermeer - Fysiomed SMC - Haagse Hogeschool - PBLQ: enorm bedankt!
