Auteur: Ricardo Semler
Uitgever: Boekerij
Semco is in Brazilië het meest geliefde bedrijf om voor te werken: zonder vaste werktijden en andere verplichtingen, zoals bedrijfskleding. Velen bepalen zelf hoeveel ze verdienen, werknemers kiezen en beoordelen zelf hun baas, financiële informatie is beschikbaar voor iedereen – en er wordt winst gemaakt, veel winst.
Bij Semco werken ze in Semco-stijl: een nieuwe, menselijke, productieve, stimulerende en in alle opzichten lonende manier van werken.
Semco-stijl inspireert en daagt uit tot een nieuwe manier van werken.
Recensie(s)
Semco in Brazilie is een bijzonder bedrijf: geen conventionele regels, geen vaste werktijden, geen verplichtingen; wel duizenden medewerkers en goede resultaten en honderden miljoenen winst. En dat terwijl de medewerkers zelf hun salaris bepalen. Niet kortdurend, want Semco bestaat al een reeks van jaren. De ceo en het management - intern coordinatoren genoemd - gaan uit van een nieuwe methode, gebaseerd op vertrouwen. Dit boek is geen managementboek, maar een verhaal over hoe werk ten goede veranderd kan worden. Het gaat over participerend leiderschap en de medewerkers betrekken bij beslissingen en inzicht geven in alle bedrijfsinformatie. Het boek is geschreven door de president-directeur van Semco. Het is het verhaal over een succesvol bedrijf dat allerlei gevestigde principes negeert en een mensgerichte aanpak kiest. Een boek geschreven voor managers om over de eigen situatie na te denken, zonder de bedoeling om bepaalde zaken te kopieren in West-Europa.
